القيم الأساسية:
يعد التوظيف في شركة الريان القابضة علاقة متبادلة تعمل الشركة من خلالها على تأكيد حقوق موظفيها ومكافأة الإنجازات التي يقومون بها وفي المقابل، فإن الشركة تتطلع وتتوقع من موظفيها إحترام أنظمتها وسياساتها المعمول بها وكذلك التقيد بالأخلاقيات والأنظمة الداخلية.
إن التكيف مع القيم والأنظمة في الشركة سيساهم في بناء بيئة وثقافة تساهم في تحقيق النجاح وتثبيت ولاء وإنتماء عملاء الشركة لها بإستمرار.

أخلاقيات العمل:
تعد سمعة الشركة والثقة المتبادلة مع الذين يتعاملون معها من أهم العوامل الأساسية بالنسبة إليها. إن الشركة ملتزمة بتصريف أعمالها وشؤونها بشكل مثالي وسليم عبر الإلتزام بالقوانين والأنظمة والأخلاق العامة ساعية من خلال ذلك للوصول إلى مستوى من المصداقية والتعامل العادل مع الجميع.

المسؤولية الاجتماعية:
إن إدارة شركة الريان القابضة ملتزمة بأن تكون مثلا في المواطنة (الإنتماء) ليس فقط من خلال إلتزامها بالقوانين والأنظمة المعمول بها في الدولة ولكن من خلال العمل الدؤوب لتطوير الموارد البشرية في المجتمع في التخصصات التي تعمل بها. هذه المسؤولية الإجتماعية قد تكون من خلال دعم الأنشطة في قطاع الصحة، رعاية العائلة، ترشيد إستهلاك المياه، التدريب، التعليم ،المعرفة وتشجيع كل ما يخص تطوير التقنيات العلمية والإدارية والخبراتية في المجتمع في المجالات التي تعمل بها الشركة. إن شركة الريان حريصة ليس فقط على جعل تلك الأنشطة لتكون إختيارية ضمن عملياتها بل كذلك على إدراج بعضها ضمن خطط عملها وتشجيع موظفيها على القيام بأنشطة تطوعية لغرض تنمية المجتمع.

الصحة والسلامة والبيئة:
تسعى شركة الريان القابضة على توفير بيئة عمل سليمة ومثالية وتلتزم ضمن عملياتها بكافة الأنظمة والقوانين الساعية للحفاظ على البيئة في الأماكن التى تعمل بها كما تحرص الشركة على عدم التسبب بإهدار الموارد الطبيعية.